Koolitus
Lõpetage AI ümber tiirutamine. Saage selgeks, mida muuta, mida ehitada ja kuidas see päriselt töösse viia.
Forgemasteri koolitus aitab toote- ja insenerimeeskondadel lõigata läbi tööriistamüra, joonduda päris võimaluste ümber ning parandada töövoo kohad, kus AI töö enne tarneni jõudmist kinni jääb.
Mis see on
Ühe seansiga AI segadusest teostatava plaanini.
Näe, mis tegelikult loeb
01Kitsendame AI maastiku nende kasutusjuhtude, tööriistade ja piiranguteni, mis on teie toote ja meeskonna jaoks praegu päriselt olulised.
Paranda pudelikaelad, mis kasutuselevõttu pidurdavad
02Leiame üles, kus planeerimine, üleandmised ja tarneharjumused lagunevad kohe, kui AI töövoogu tuleb, ning otsustame, mida muuta.
Lahku reaalse järgmise sammuga
03Seanss lõpeb konkreetse töövoo, prototüübi või tegevusplaaniga, mille järgi meeskond saab kohe tegutsema hakata.
Näidisseanss
Vaata, kuidas koolitus AI müra läbi lõikab
See avalik ettekanne näitab põhiprobleemi, mis paljudel meeskondadel on: kasutatakse samu AI sõnu, aga tegelikult ei lahendata sama probleemi. Töötubades kasutatakse sama otsekohest stiili, et ühine arusaam kiiresti kätte saada.
See ei ole töötoa salvestus, seega harjutusi ega meeskonnaarutelu seal ei ole. Küll aga näitab see, kuidas Viljar seletab AI-d ilma hüpe ja uduta ning viib inimesed kasutatava alguspunktini.
Viljar Võidula
Vaata kohtumise ettekannetTeie koolitaja
Viljar Võidula
Asutaja, Forgemaster
Miros — tehnoloogia juht
Tarnis tehisintellektiga juhitava e-kaubanduse otsingu tootmisse selliste kaubamärkide jaoks nagu Revolve ja Jomashop. Juhatas tehnilist meeskonda mudelite ehitamisel ja juurutamisel, mis käsitlesid reaalset tootmisliiklust.
Veriff — meeskonnavanem
Juhatas insenerimeeskondi, kes ehitasid ja skaleerisid identiteedi kontrollimise infrastruktuuri, mis töötles miljoneid kontrolle.
Millega meeskonnad lahkuvad
Päris väljundid, mitte lihtsalt AI-jutt.
Eesmärk ei ole teha teid lihtsalt targemaks üheks nädalaks. Eesmärk on lahkuda selgema suuna, ühise keele ja millegagi, mille pealt saab edasi minna.
Asutajatele ja juhtidele
Juhtkonna seminar
Poole päevani täispäevani
€1 900
/ päev
Fokusseeritud seanss juhtkonnas meeskondadele, kes vajavad realistlikku pilti, kus tehisintellekt muudab toodet, inseneritööd ja täitmist.
Tootele + inseneridele
Praktiline meeskonnatöötuba
Täispäev
€1 600
/ päev
Valdkonnaülesed töösessioonid, mis muudavad strateegia meeskonnaotsusteks protsessi, töövoogude ja praktilise eksperimenteerimise ümber.
Ehitamisvalmis meeskondadele
Mitme päeva intensiivprogramm
Kaks kuni kolm päeva
€1 700
/ päev
Kohandatud mitme päeva formaat meeskondadele, kes soovivad joonduda, tööriistu seadistada ja lahkuda reaalse hooga, mitte töötubade kokkuvõttega.
Selgus selle kohta, mis praegu oluline on
Kiirem viis lünka sulgeda, kui meeskond tunneb end viimase tehisintellekti maastiku osas mahajäänuna.
Teie piirangutel põhinev strateegia
Selgem suund, mis on üles ehitatud teie tegeliku meeskonna, toote ja tehnilise reaalsuse ümber.
Kohandatud tarneprotsess
Toote- ja insenerinduse harjumused ümber töötatud nii, et tehisintellekti võimaldatud töö tegelikult tarnib.
Paremad tööriistavalikud
Selgemad tööriistavalikud, vähem vaidlust ja vähem kalleid möödalaske.
Jagatud keel üle meeskonna
Toode ja inseneritöö on joondatud selles osas, mida tehisintellekt teie tegelikus kontekstis tähendab.
Midagi reaalset, millele toetuda
Prototüüp, seadistatud töövoog või lähtepunkt, mida meeskond saab edasi arendada.
Kelle jaoks see on
Meeskondadele, kes tahavad jutust tegudeni jõuda.
Tootemeeskonnad
Tegevuskava tundub arvamuslikuna pärast tehisintellekti muutust.
Püüate mõista, kus tehisintellekt tegevuskava päriselt muudab ja kus mitte.
Insenerimeeskonnad
Meeskond eksperimenteerib, kuid miski ei saavuta hoogu.
Arhitektuuri, tööriistade ja tarnimispraktikate kohandamine uutele ehitamisviisidele.
Juhtkonna meeskonnad
Kõik tahavad tehisintellekti strateegiat. Keegi ei suuda kokku leppida, mida see tähendab.
Otsitakse mõistuspärast suunda, mitte räbusõnu, hüpetsükleid ja juhuslikke eksperimente.
Ei sobi
See töö on otsekohene ja praktiline. Kui te ei kavatse oma tööviisi päriselt muuta, siis see ei ole teie jaoks.
- 1
Otsite ebareaalseid otseteid.
- 2
Te ei plaani pärast seda meeskonna tegelikku töörütmi muuta.
- 3
Teile meeldib koosolekutes niisama aega põletada.
- 4
Muudate plaani iga kahe nädala tagant, ilma et midagi lõpuni teeks.
- 5
Ootate kõrge väärtusega tulemusi ilma oma poolt pingutuse või kohustuseta.
- 6
Palkate 'jääke' ega väärtusta kõrge tulemuslikkuse põhimõtteid.
Näidisgraafik
Päris päev, mitte udune ülevaade.
See on esinduslik täispäevane meeskonnatöötuba. Lühemad formaadid tihendavad põhisessioone. Mitme päeva intensiivprogrammid lisavad sügavust ja rohkem praktilist aega.
Iga graafik kohandub — sellele, mida ehitate, kus olete jänni jäänud ja milliseid otsuseid peate lahkudes tegema.
09:00
Kus teie meeskond tegelikult seisab?
Aus grupihinnang praegustest tehisintellekti oskustest, tööriistade kasutuselevõtust ja sellest, kus meeskond tegelikult on versus kus juhtkond arvab olevat.
09:45
Tehisintellekti maastik, teie stäki jaoks asjakohane
Mitte kõik turul olevad tehisintellekti tööriistad — sihipärane kaart sellest, mis on oluline, arvestades seda, mida juba ehitate ja kuhu realistlikult jõuda soovite.
11:00
Mida järgmise 90 päeva jooksul prioritiseerida
Kus tehisintellekt tõeliselt muudab teie töörütmi ja kus see on endiselt müra. Selge hierarhia, mida teha esimesena, teisena ja mida hilisemaks jätta.
12:00
Kus teie tarneprotsess tehisintellektiga katkeb
Konkreetsed üleandmised, harjumused ja otsused teie praeguses töövoogus, mis lakkavad töötamast, kui tehisintellekt on kaasatud. Nimetatud, kaardistatud ja parandamisvalmis.
13:30
Tööriistavalikud: mida kasutada ja miks
Mitte tarnijate võrdlus. Raamistik tööriistade hindamiseks teie meeskonna tegelike piirangute suhtes, nii et otsused püsivad ega pöördu kolme nädala pärast tagasi.
14:30
Praktiline ehituse seanss
Meeskond töötab midagi reaalset — seadistatud töövoog, prototüüp, integratsioon. Eesmärk on lahkuda millegi toimivaga, mitte plaaniga tööd alustada.
16:00
Mis muutub esmaspäevast alates
Konkreetne, realistlik plaan, mida meeskond peaks pärast tänast teisiti tegema. Mitte ambitsioonikad eesmärgid — tegelikud protsessimuutused, millega meeskond nõustub proovima.
Mis teeb selle erinevaks
See ei ole standardne AI kursus ega konsultandi lõputu jutt.
Koolitus lähtub teie meeskonnast, tootest ja päris otsustest. See on konkreetne, praktiline ja aitab muuta seda, kuidas te töötate, mitte ainult seda, kuidas te AI-st räägite.
Fikseeritud sertifitseerimiskursus
Kohandatud teie kontekstile
Üks meeskond isolatsioonis
Toode ja inseneritöö koos
Slaidide teater
Praktiline, tarnimisele orienteeritud
Üldised raamistikud ja abstraktne nõuanne
Praktiline protsessimuutus ja reaalsed väljundid
KKK
Praktilised küsimused, mida meeskonnad tavaliselt esitavad.
Võib olla kumbki. Kaugseansid sobivad hästi hajutatud meeskondadele. Kohapealne töötab paremini, kui praktiline töö või meeskonna ühtekuuluvus on prioriteet. Saame arutada, mis kõige paremini sobib.
Jah. Kogu mõte on kohandada sisu, näiteid ja harjutusi sellele, mida teie meeskond tegelikult ehitab ja kus olete jänni jäänud — mitte esitada konserveeritud õppekava.
Jah. Enamikul juhtudel saavutavad parimad tulemused mõlemad pooled korraga ruumis.
Jah. Tööriistavalikud on osa töötubast — mitte tarnijate soovitusena, vaid struktureeritud viisina hinnata, mis sobib teie meeskonna piirangutega.
See on eesmärk, kui formaat seda võimaldab. Praktilised seansid on kavandatud tootma midagi, mida meeskond saab pärast töötoa lõppu edasi arendada.
Sõltub eesmärgist. Saame kujundada poole päeva seanse, täispäeva töötube või mitme päeva intensiivprogramme.
Aita oma meeskond AI-ga ummikust välja.
Kui teie meeskond vaidleb tööriistade üle, jookseb hüppe järel või ei suuda eksperimente päris tarneni viia, saame ehitada töötoa nende pudelikaelte ümber, mis teie kontekstis päriselt loevad.