AI koolitus meeskondadele, kes tahavad midagi päriselt valmis teha.
Praktilised seminarid ja töötoad tootemeeskondadele ja inseneridele, kes tahavad aru saada, mida muuta, mida ehitada ja mida pole mõtet enam lõputult arutada.
Teie koolitaja
Viljar Võidula
Asutaja, Forgemaster
Miros — tehnoloogia juht
Tarnis tehisintellektiga juhitava e-kaubanduse otsingu tootmisse selliste kaubamärkide jaoks nagu Revolve ja Jomashop. Juhatas tehnilist meeskonda mudelite ehitamisel ja juurutamisel, mis käsitlesid reaalset tootmisliiklust.
Veriff — meeskonnavanem
Juhatas insenerimeeskondi, kes ehitasid ja skaleerisid identiteedi kontrollimise infrastruktuuri, mis töötles miljoneid kontrolle.
Mis see on
Seminar, töötuba ja praktiline töö ühes koos.
Saage pilt ette
Lõikame müra läbi ja vaatame, mis teie meeskonna jaoks AI maailmas päriselt oluline on.
Muuda protsessi
Vaatame üle, kuidas tootetöö ja inseneritöö peaksid AI ajastul päriselt muutuma.
Tee midagi päriselt valmis
Seadistame tööriistu, proovime töövooge ja lahkume millegagi, mida saab edasi kasutada.
Millega meeskonnad lahkuvad
Päris väljundid, mitte lihtsalt AI-jutt.
Eesmärk ei ole teha teid lihtsalt targemaks üheks nädalaks. Eesmärk on lahkuda selgema suuna, ühise keele ja millegagi, mille pealt saab edasi minna.
Selgus selle kohta, mis praegu oluline on
Kiirem viis lünka sulgeda, kui meeskond tunneb end viimase tehisintellekti maastiku osas mahajäänuna.
Teie piirangutel põhinev strateegia
Selgem suund, mis on üles ehitatud teie tegeliku meeskonna, toote ja tehnilise reaalsuse ümber.
Kohandatud tarneprotsess
Toote- ja insenerinduse harjumused ümber töötatud nii, et tehisintellekti võimaldatud töö tegelikult tarnib.
Paremad tööriistavalikud
Selgemad tööriistavalikud, vähem vaidlust ja vähem kalleid möödalaske.
Jagatud keel üle meeskonna
Toode ja inseneritöö on joondatud selles osas, mida tehisintellekt teie tegelikus kontekstis tähendab.
Midagi reaalset, millele toetuda
Prototüüp, seadistatud töövoog või lähtepunkt, mida meeskond saab edasi arendada.
Formaadid
Kohandatud teie meeskonnale, mitte üks valmispakett kõigile.
Juhtkonna seminar
Asutajatele ja juhtidele
Fokusseeritud seanss juhtkonnas meeskondadele, kes vajavad realistlikku pilti, kus tehisintellekt muudab toodet, inseneritööd ja täitmist.
Praktiline meeskonnatöötuba
Tootele + inseneridele
Valdkonnaülesed töösessioonid, mis muudavad strateegia meeskonnaotsusteks protsessi, töövoogude ja praktilise eksperimenteerimise ümber.
Mitme päeva intensiivprogramm
Ehitamisvalmis meeskondadele
Kohandatud mitme päeva formaat meeskondadele, kes soovivad joonduda, tööriistu seadistada ja lahkuda reaalse hooga, mitte töötubade kokkuvõttega.
Kelle jaoks see on
Meeskondadele, kes tahavad jutust tegudeni jõuda.
Tootemeeskonnad
Tegevuskava tundub arvamuslikuna pärast tehisintellekti muutust.
Püüate mõista, kus tehisintellekt tegevuskava päriselt muudab ja kus mitte.
Insenerimeeskonnad
Meeskond eksperimenteerib, kuid miski ei saavuta hoogu.
Arhitektuuri, tööriistade ja tarnimispraktikate kohandamine uutele ehitamisviisidele.
Juhtkonna meeskonnad
Kõik tahavad tehisintellekti strateegiat. Keegi ei suuda kokku leppida, mida see tähendab.
Otsitakse mõistuspärast suunda, mitte räbusõnu, hüpetsükleid ja juhuslikke eksperimente.
Ei sobi
See töö on otsekohene ja praktiline. Kui te ei kavatse oma tööviisi päriselt muuta, siis see ei ole teie jaoks.
- 1
Otsite ebareaalseid otseteid.
- 2
Te ei plaani pärast seda meeskonna tegelikku töörütmi muuta.
- 3
Teile meeldib koosolekutes niisama aega põletada.
- 4
Muudate plaani iga kahe nädala tagant, ilma et midagi lõpuni teeks.
- 5
Ootate kõrge väärtusega tulemusi ilma oma poolt pingutuse või kohustuseta.
- 6
Palkate 'jääke' ega väärtusta kõrge tulemuslikkuse põhimõtteid.
Näidisgraafik
Päris päev, mitte udune ülevaade.
See on esinduslik täispäevane meeskonnatöötuba. Lühemad formaadid tihendavad põhisessioone. Mitme päeva intensiivprogrammid lisavad sügavust ja rohkem praktilist aega.
Iga graafik kohandub — sellele, mida ehitate, kus olete jänni jäänud ja milliseid otsuseid peate lahkudes tegema.
09:00
Kus teie meeskond tegelikult seisab?
Aus grupihinnang praegustest tehisintellekti oskustest, tööriistade kasutuselevõtust ja sellest, kus meeskond tegelikult on versus kus juhtkond arvab olevat.
09:45
Tehisintellekti maastik, teie stäki jaoks asjakohane
Mitte kõik turul olevad tehisintellekti tööriistad — sihipärane kaart sellest, mis on oluline, arvestades seda, mida juba ehitate ja kuhu realistlikult jõuda soovite.
11:00
Mida järgmise 90 päeva jooksul prioritiseerida
Kus tehisintellekt tõeliselt muudab teie töörütmi ja kus see on endiselt müra. Selge hierarhia, mida teha esimesena, teisena ja mida hilisemaks jätta.
12:00
Kus teie tarneprotsess tehisintellektiga katkeb
Konkreetsed üleandmised, harjumused ja otsused teie praeguses töövoogus, mis lakkavad töötamast, kui tehisintellekt on kaasatud. Nimetatud, kaardistatud ja parandamisvalmis.
13:30
Tööriistavalikud: mida kasutada ja miks
Mitte tarnijate võrdlus. Raamistik tööriistade hindamiseks teie meeskonna tegelike piirangute suhtes, nii et otsused püsivad ega pöördu kolme nädala pärast tagasi.
14:30
Praktiline ehituse seanss
Meeskond töötab midagi reaalset — seadistatud töövoog, prototüüp, integratsioon. Eesmärk on lahkuda millegi toimivaga, mitte plaaniga tööd alustada.
16:00
Mis muutub esmaspäevast alates
Konkreetne, realistlik plaan, mida meeskond peaks pärast tänast teisiti tegema. Mitte ambitsioonikad eesmärgid — tegelikud protsessimuutused, millega meeskond nõustub proovima.
Mis teeb selle erinevaks
See ei ole standardne AI kursus ega konsultandi lõputu jutt.
Koolitus lähtub teie meeskonnast, tootest ja päris otsustest. See on konkreetne, praktiline ja aitab muuta seda, kuidas te töötate, mitte ainult seda, kuidas te AI-st räägite.
Typical
Fikseeritud sertifitseerimiskursus
Forgemaster
Kohandatud teie kontekstile
Typical
Üks meeskond isolatsioonis
Forgemaster
Toode ja inseneritöö koos
Typical
Slaidide teater
Forgemaster
Praktiline, tarnimisele orienteeritud
Typical
Üldised raamistikud ja abstraktne nõuanne
Forgemaster
Praktiline protsessimuutus ja reaalsed väljundid
Näidisseanss
Claudi kohtumise vestlus: tehisintellekti põhitõed ettevõttemeeskondadele
Viljar pidas selle ettekande Claudi kogukonna kohtumisel Tallinnas. See on avalik salvestus, mitte seansi salvestus — reaalsed töötoad on privaatsed ja kohandatud.
See ei ole töötuba, seega harjutusi ja praktilist osa seal ei ole. Aga toon on sama: ei mingit buzzword'i juttu ega uduseid soovitusi kiiremini liikuda ja sünergiat leida.
Viljar Võidula
KKK
Praktilised küsimused, mida meeskonnad tavaliselt esitavad.
Kas koolitus on kaug- või kohapealne?
Võib olla kumbki. Kaugseansid sobivad hästi hajutatud meeskondadele. Kohapealne töötab paremini, kui praktiline töö või meeskonna ühtekuuluvus on prioriteet. Saame arutada, mis kõige paremini sobib.
Kas koolitus on kohandatud?
Jah. Kogu mõte on kohandada sisu, näiteid ja harjutusi sellele, mida teie meeskond tegelikult ehitab ja kus olete jänni jäänud — mitte esitada konserveeritud õppekava.
Kas töötate nii tootemeeskondade kui insenerimeeskondadega?
Jah. Enamikul juhtudel saavutavad parimad tulemused mõlemad pooled korraga ruumis.
Kas saate aidata meil tööriistu valida?
Jah. Tööriistavalikud on osa töötubast — mitte tarnijate soovitusena, vaid struktureeritud viisina hinnata, mis sobib teie meeskonna piirangutega.
Kas me ehitame koolituse ajal tegelikult midagi?
See on eesmärk, kui formaat seda võimaldab. Praktilised seansid on kavandatud tootma midagi, mida meeskond saab pärast töötoa lõppu edasi arendada.
Kui kaua koolitus tavaliselt kestab?
Sõltub eesmärgist. Saame kujundada poole päeva seanse, täispäeva töötube või mitme päeva intensiivprogramme.
Tee oma meeskonnale AI töötuba, mis ei lõpe lihtsalt märkmetega.
Kui tahad, et meeskond läheks teooriast edasi päris tööni, paneme kokku koolituse teie enda konteksti järgi.